معاون وزیر كار: ۷۶ درصد فارغ التحصیلان نمی توانند وارد بازار كار شوند، شرق

گروه اجتماعی: معاون برنامه ریزی منابع انسانی و سیاستگزاری اشتغال وزارت كار و امور اجتماعی، روز گذشته در پایان گزارش ارائه ارزیابی عملكرد ۱۱ماهه معاونت مربوطه و بنگاه های كوچك اقتصادی و زودبازده، از رشد نرخ بیكاری در سال ۸۴ نسبت به سال ۸۳ خبر داد. ایجاد ۷۰۰ هزار فرصت شغلی به جای ۹۰۰ هزار شغل در سال ۸۳ سبب شد تا رشد بیكاری از ۳۱۱ درصد به ۳۱۲ درصد افزایش پیدا كند. این آمار در حالی اعلام می شود كه هنوز آمار بیكاری های سال جدید متاثر از تصمیمات جدید شورای عالی كار مورد ارزیابی قرار نگرفته است. جواد فرشباف ماهریان به استناد تنظیم سندهای اشتغال زا در ۳۰ وزارتخانه و انعقاد قرارداد و تفاهم نامه و همكاری مشترك با سازمان ها و نهادهای مرتبط برای ایجاد اشتغال از ایجاد ۱۰۰ هزار فرصت شغلی توسط كمیته امداد، ۲۰ هزار فرصت شغلی توسط بهزیستی، ۱۵ هزار شغل توسط سازمان زندان ها و ۶۰ هزار فرصت شغلی توسط شركت فرش ایران خبر داد و یادآور شد در كنار این قراردادها در نظر است با فعال كردن سرمایه گذاری ها در بنگاه های كوچك اقتصادی، طرح كارورزی فارغ التحصیلان دانشگاه ها نیز به طور جدی پیگیری شود.
به گفته ماهریان یكی از موضوعات مهم و مورد بررسی وزارت كار بحث آموزش نیروی انسانی است كه طبق آمار موجود ۷۶ درصد فارغ التحصیلان دانشگاه ها نمی توانند مستقیما وارد بازار كار شوند كه به دلیل نداشتن مهارت لازم در تقاضای بازار كار دوسوم این نیروها نمی توانند جذب بازار كار شوند.
این مقام مسئول به جمعیت بالای فارغ التحصیلان اشاره كرد كه نرخ بیكاری آنان دو برابر نرخ جمعیت جوان است و یادآور شد این جوانان می توانند با نوآوری و خلاقیت بنگاه های كوچك اقتصادی را فعال كنند. در این میان وزارت كار نیز می تواند بحث جشنواره های كارآفرین را پیگیری كرده و جمعیت جوان جویای كار را به طور متناسب وارد بازار كار كند.
معاون وزیر كار بحث تغییر رویكرد تنظیم بازار كار را از به كارگیری اجباری نیروی تعدیل كار به سمت توسعه بنگاه های اقتصادی كوچك از طریق آموزش مطرح كرد و افزود: ارزیابی ۲۷ساله از رویكرد وزارت كار این نتیجه را به ما اعلام كرد كه به طور معمول كارگاه ها نمی پذیرند كارگر اخراج شده دوباره به محل كار قبلی خود بازگردد به همین دلیل رویكرد تازه وزارت كار، تسهیل روابط كار توسط شوراهای سازش و حل اختلاف در كارخانه ها و فعال شدن شورای حل اختلاف در استان ها است. ماهریان با تاكید بر این مطلب كه طرح كارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی در دبیرخانه شورای عالی اشتغال نهایی شده است افزود: بررسی موانع تولید و اشتغال یكی دیگر از كارهای وزارت كار است كه با همكاری وزارت صنایع، جهاد، تعاون و دستگا ه های ذی ربط پیگیری می شود.
اصلاح موادی از قانون كار و بررسی قراردادهای موقت و تسهیل در قراردادها از جمله طرح های مورد بررسی وزارت كار است كه معاون برنامه ریزی منابع انسانی و سیاستگزاری اشتغال به آن اشاره كرد. ماهریان از جایگزینی ۲۰ هزار نفر نیروی كار داخلی به جای نیروی كار خارجی خبر داد و گفت: تاكنون ۱۹۶ مجوز كاریابی خصوصی صادر شده كه از این تعداد ۲۰ مجوز آن بین المللی است. از طریق این كاریابی ها ۱۲۰ هزار نفر مشغول به كار شدند كه از طریق كاریابی های داخل كشورمان در ارتباط با اعزام نیروی كار به خارج از كشور ۵۰۵ نفر ساماندهی شدند.
وی در تشریح فعالیت بنگاه های كوچك اقتصادی با تاكید براین مطلب كه از اسفندماه ۸۴ به بانك ها مجوز برای انعقاد قرارداد با این بنگاه ها داده شده است تاكید كرد: تاكنون ۲۰۰ هزار طرح آماده شده كه از طریق آنها ۶۸۱ هزار فرصت شغلی ایجاد می شود و بانك های عامل تاكنون ۸۰ هزار طرح از این ۲۰۰ هزار طرح را مورد تایید قرار داده و انعقاد ۳۰ هزار قرارداد آماده است. به گفته وی اعتبار در نظر گرفته شده برای سال ۸۵۸۴ معادل ۲۵۰ هزار میلیارد ریال بوده كه تاكنون ۹۵ هزار میلیارد ریال به شبكه بانكی ارائه شده كه معادل ۳۵ درصد مبلغ كل است.

تبليغات خبرنامه گويا	advertisement@gooya.com

معاون وزیر كار با تشریح ارتباط تداوم اشتغال مولد و كاهش بیكاری به بحث تنظیم بازار كار پرداخت و درباره سیاستگزاری های غلط در دوران گذشته گفت: از دیدگاه ما سیاستگزاری اشتباه در كشور به خصوص در حوزه اشتغال منجر شد تا پیش از این وزارت كار به صورت جزیره ای و منفك از فعالیت سایر دستگاه ها عمل كند. به اعتقاد وی هنر ما تاكنون این بوده كه با سیاستگزاری در بحث اشتغال بتوانیم از طریق تجزیه و تحلیل تمام نیروها و ظرفیت ها را در یك راستا قرار دهیم. رویكرد جدید وزارت كار سرمایه گذاری روی نیروی انسانی است كه به گفته ماهریان از طریق آموزش می توان خلاءهای موجود در بازار اشتغال را جبران كرد. وی از واگذاری شهرك های صنعتی به بخش خصوصی خبر داد و یادآور شد به دستور وزیر كار بنگاه های كاریابی تخصصی در حال راه اندازی است كه با فعال شدن سفارتخانه ها و سفرا امكان كاریابی تخصصی برای دانش آموختگان ایرانی فراهم خواهد شد.